Iako tek 15. oktobra Agencija za privatizaciju zatvara konkurs koji je raspisala za posao privremenog zastupnika kapitala u preduzećima gde su raskinuti ugovori o privatizaciji, već sada se prijavilo oko 180 zainteresovanih kandidata, a najveći broj njih ispunjava uslove konkursa. Očekuje se da će do kraja konkursa stići i više od 200 prijava. Cilj je da se od prijavljenih kandidata za koje proceni da mogu da odgovore tim zadacima, da se formira baza stručnjaka iz koje će se angažovati rukovodioci u firmama koje se pripremaju za novu privatizaciju. Ne očekuje se da će se prijaviti vrhunski menadžeri, poput onih koji vode najveće srpske kompanije, ali je sigurno da u zemlji ima dovoljno dobrih kadrova koji imaju iskustva na rukovodećim funkcijama i koji će znati da održe postojeće ugovore i pronađu nove poslove. Veliki broj direktora svojevremeno je odlazio iz poljoprivrednih preduzeća tražeći bolji posao, ali je sada u toj grani raskinuto dosta ugovora sa bivšim vlasnicima i iskustva ranijih menadžera bila bi dragocena.
Iako tek 15. oktobra Agencija za privatizaciju zatvara konkurs koji je raspisala za posao privremenog zastupnika kapitala u preduzećima gde su raskinuti ugovori o privatizaciji, već sada se prijavilo oko 180 zainteresovanih kandidata, a najveći broj njih ispunjava uslove konkursa, saznaje Danas.
- Očekujemo da će do kraja konkursa stići i više od 200 prijava. Cilj nam je da od prijavljenih kandidata za koje procenimo da mogu da odgovore tim zadacima, formiramo bazu stručnjaka iz koje ćemo angažovati rukovodioce u firmama koje se pripremaju za novu privatizaciju. Ne očekujemo da će nam se prijaviti vrhunski menadžeri, poput onih koji vode najveće srpske kompanije, ali sam siguran da u zemlji ima dovoljno dobrih kadrova koji imaju iskustva na rukovodećim funkcijama i koji će znati da održe postojeće ugovore i pronađu nove poslove - kaže za naš list Dušan Belanović, direktor Informativne službe Agencije za privatizaciju.
On ističe da je veliki broj direktora svojevremeno odlazio iz poljoprivrednih preduzeća tražeći bolji posao, ali je sada u toj grani raskinuto dosta ugovora sa bivšim vlasnicima i iskustva ranijih menadžera bila bi dragocena. Belanović se slaže da jedna prosečna plata u republici, koja se zastupnicima dodeljuje za upravljanje u malim preduzećima, dve za rad u srednjim i tri za velike firme, nije dobar stimulans koji bi obezbedio da se na konkurs jave najkvalitetniji kadrovi, ali naglašava da će Agencija pronaći model putem koga će biti nagrađeni zastupnici ukoliko rade uspešno.
- Za sada ne postoji institucionalan način da odredimo veću platu zastupnicima kapitala. Ali, imamo bilanse firmi pre privatizacije, imamo izveštaje iz kontrole kupca u vreme kada je firma bila privatizovana i dobijaćemo izveštaje o poslovanju posle raskida ugovora. To znači da ćemo raspolagati validnim performansama preduzeća i kada vidimo da je neko uspešan, za početak imaćemo mogućnost da mu dodelimo još jedno preduzeće i tako uvećamo prinadležnosti. Takav primer već imamo, zastupniku koji je uspešno krenuo da revitalizuje izdavačku kuću Rad, sada smo dodelili i mesto zastupnika kapitala u izdavačkoj kući Prosveta. Reč je o istoj delatnosti i ugovorima koji su raskinuti sa istim kupcem, tako da smo sigurni da će on nastaviti dobro poslovanje, ali sada sa većom zaradom - objašnjava Belanović.
On dodaje da će se Agencija vremenom potruditi da pronađe i model prema kome će najuspešnijim menadžerima moći da isplati vanredne bonuse, ali da u ovom trenutku ne očekuju da za buduće zastupnike to bude jedini motiv.